قسم المهارات من أكثر الأقسام التي تقرأها أنظمة ATS ومسؤولو التوظيف. لكن قائمة طويلة من الكلمات العامة لا تفيدك. المهم أن تختار المهارات الصحيحة وتثبتها في باقي السيرة.
نوعان من المهارات
- مهارات فنية (Hard Skills): قابلة للقياس والتعلّم، مثل Excel، المحاسبة، AutoCAD، البرمجة، التصميم، اللغات.
- مهارات شخصية (Soft Skills): مثل التواصل، العمل الجماعي، حل المشكلات، إدارة الوقت، القيادة.
المهارات الفنية تفتح لك الباب، والشخصية تحسم الاختيار في المقابلة. ضع الفنية أولًا.
قوائم مقترحة حسب المجال
| المجال | مهارات فنية | مهارات شخصية |
|---|---|---|
| المحاسبة | القوائم المالية، التسويات البنكية، Excel متقدم، SAP أو Odoo، الضرائب | الدقة، الالتزام بالمواعيد، السرية |
| الهندسة | AutoCAD، Revit، ETABS، Primavera، قراءة المخططات | حل المشكلات، العمل تحت الضغط، إدارة الفريق |
| التسويق | Google Ads، Meta Ads، SEO، كتابة المحتوى، تحليل البيانات | الإبداع، التواصل، التفكير التحليلي |
| المبيعات وخدمة العملاء | CRM، إدارة الحسابات، التفاوض، أنظمة الكول سنتر | الإقناع، الصبر، الذكاء العاطفي |
| البرمجة | JavaScript، Python، SQL، Git، REST APIs | التعلّم السريع، العمل الجماعي، التنظيم |
| التعليم | إعداد الدروس، التقييم، المنصات التعليمية، إدارة الفصل | الصبر، التواصل، التحفيز |
كيف تختار المهارات المناسبة؟
- اقرأ إعلان الوظيفة وحدّد المهارات المكررة فيه.
- اختر منها ما تجيده فعلًا (من 6 إلى 10 مهارات).
- اكتبها بنفس الصيغة الموجودة في الإعلان، لأن أنظمة ATS تبحث عن الكلمات نفسها.
- أثبتها في قسم الخبرة: لو كتبت "Excel متقدم" اذكر تقريرًا أو نظامًا بنيته به.
أخطاء شائعة
- أشرطة أو نجوم لتقييم المهارات: لا تعني شيئًا لصاحب العمل ولا تقرؤها أنظمة ATS.
- مهارات بديهية مثل "استخدام الإنترنت" أو "Microsoft Word" لوظائف تقنية.
- قائمة من 25 مهارة بلا ترتيب.
جرّب فاحص ATS المجاني لتعرف أي مهارات من إعلان الوظيفة ناقصة في سيرتك، أو اترك المساعد الذكي يقترح مهارات مناسبة لمسمّاك الوظيفي.